积跬步 谋创新 争当县级医院“领头羊”——新中国成立70年大理州云龙县医院跨越发展纪实,纸黄金 价格

2020/9/6 11:32:51 栏目 : 围观 : 3次

曹鸿飞  记者  杨晓玲

1992年被云南省卫生厅授予“文明医院”称号,1995年12月被中华人民共和国卫生部医院评审委员会和云南省卫生厅评定为“二级乙等医院”,2014年1月被中华人民共和国国家卫计委和云南省卫计委评定为“二级甲等医院”。

云龙县属于国家级贫困县,山高谷深,人口达20多万。山地面积占国土面积的90%以上,交通相当不便,到州府下关需要坐4个半小时的班车。交通不便一直制约着云龙县各个方面发展,一直以来就近医疗保障,成为20多万云龙人民的迫切希望。始建于1950年的云龙县医院,历经69年、在一代代有志于县医院发展的医务工作者勤奋不懈的努力下,创造了骄人的成绩,从提供简单的医疗服务,走向集医疗服务、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生人员继续教育、保健与健康教育为一体的全方位健康服务的二级甲等医院,特别是党的十八大以来,县医院基础建设得到了前所未有的改善,人才队伍不断发展壮大,学科能力建设取得丰硕成果,初步建立起现代医院管理制度。

加强内涵建设  依托“提质达标”  补短板创品牌

由于地处偏远,当地群众存在“就近看病难”“因病致病、因病返贫”的现象。云龙县医院担负着云龙周边及毗邻地区的20多万人的医疗急救和预防保健任务。医院按照二级甲等医院标准要求,充实人员,专人负责。在管理上健全了各项工作的管理组织,建全了各项规章制度,人员岗位职责,医疗护理常规、流程、规范、感染管理规范。坚持科学发展,努力改善医院的硬件条件,提升医院的软件水平,实现了管理法制化、科学化、规范化、精细化、信息化,医疗服务能力达到要求,能够承担县域居民和周边老百姓常见病、多发病诊疗危急重症抢救与疑难病转诊的任务,基本实现大病不出县的目标。

高质量的医疗服务是提升医院竞争力,提高病人满意度和切实保障病人利益的关键,根据《云南省人民政府办公厅关于印发云南省县级公立医院提质达标晋级行动计划的通知》要求,落实县委、县政府脱贫攻坚和健康扶贫重大战略部署,全面推进县域医疗卫生事业发展,明确县医院诊疗服务功能定位,加强县医院综合能力建设,保证医疗安全,持续提升医疗服务质量,提高医院管理水平和服务效率,云龙县自2018年5月以来积极开展提质达标创建工作。通过提质达标的创建,医院领导班子结合本院实际情况提出了医院内涵建设与发展的思路,通过强化管理,提升执行力、提升效率,优化结构、引进人才,培养员工的主观能动性与创造性,促进医院整体实力的大幅跨越,走出一条优质、适价、高效和“政府满意、群众满意、员工满意”的质量效益型发展道路。

加强基础建设。设置有党总支、绩效管理办公室、团总支、妇联、院办公室、医务科、护理部、财务科、防保科、信息化科、后勤保障科、群众工作办公室和车队等14个职能科室;开设内科/血液透析室、外科、妇产科、儿科、中医科、麻醉科、重症医学科、心内科、急诊科/120急救中心、感染性疾病科、眼科/耳鼻喉科、口腔纸黄金 价格科、皮肤科、放射科、检验科、超声科、药剂科、病理科、精神科/心理咨询门诊、导管室、胃肠镜室、支气管镜室等26个科室。

加强设备建设。配置了西门子1.5T核磁共振诊断系统、西门子Artis one血管造影系统(DSA)、飞利浦16层CT、加拿大DR、飞利浦彩超、意大利百盛彩超、日立7180型全自动生化分析仪、电子胃肠镜、腹腔镜、宫腔镜、支气管镜等一批先进的医疗设备,医疗设备固定资产总值4600余万元。

加强人才建设。医院现有在岗职工293人,其中在职在编职工178人,编制外职工115人。卫生技术人员259人,医技人员127人,护理人员132人。

开拓新思想  适应新形势 提升医院综合服务能力

思想决定行动,观念决定行为。只有医院全体人员形成统一的核心价值观念,在建设发展医院中做到心往一处想、劲往一处使,形成推动医院发展的强大精神动力。

云龙县医院院长杨建勋接受采访时说:“如何提升医院综合服务能力?靠的是精益求精的医疗质量;靠的是严格要求、精雕细琢的临床教学体系、靠的是基础与临床相结合、不断创新的科研工作。并要求每个医务工作者都必须积极适应当前改革开放的新形势,争当本行业的‘领头羊’”。

医院党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,进一步贯彻落实中央、省、市、县各级党委和县卫健局党委文件精神。党组织是医院各项工作的政治核心,对医院改革和发展起着导向引航和监督保障作用。在医疗卫生事业改革不断深化的新形势下,加强县级公立医院党建工作,坚持党要管党、从严治党方针,实现了“小病不出村、常见病不出乡、大病基本不出县、预防在基层,90%左右的患者在县域内就诊”的目标。

医院先后与第三军医大学大坪医院合作建立了心电远程会诊中心、与大理大学第一附属医院病理科合作建设了云龙县人民医院病理科;在大理大学第一附属医院ICU指导帮助下,云龙县人民医院ICU正式开诊投入使用,检验科与昆明金域检验中心合作,使三级医院开展的检验项目均得以通过检查。

对口帮扶工作开展情况:2013年先后与昆明医科大学第一附属医院、第二附属医院,大理大学第一附属医院、大理州人民医院签署联盟协议,协助医疗技术人才培养、制定患者双向转诊治疗等工作。开展合作以来,在昆明医科大学第一附属医院、大理大学第一附属医院、大理州医院共培养骨干医师19人次,护理人才15人次,科主任管理培训6人次,参加举办的学术会10余次。

2014年与同济大学附属同济医院、同济大学附属东方医院签署为期7年(2014年-2020年)的合作协议,一方面通过上海的专家以义诊、专题讲座、带教查房、手术演示等方式带动医院学科的发展,该院管理人员、学科带头人、骨干医师选送到上海两家医院进行专科进修培训来提高医院管理能力、服务能力及医疗技术水平。医院与上海市胸科医院2016签订了第一轮5年对口帮扶协议,上海市胸科医院先后派驻7批35名专家在县医院开展对口帮扶工作。县医院与云南省第二人民医院2019年6月签订了为期5年对口帮扶责任目标书,第1批5名队员于7月3日进驻县医院开展为期1年的帮扶工作,积极开展医疗管理座谈、教学查房、专题讲座、手术带教等工作。

省级临床重点专科和专家工作站建设:县医院重症医学科(ICU)2016年12月、麻醉科2019年1月被云南省卫健委批准为云南省“补短版”重点专科培育建设项目,目前正在按照省级重点专科建设标准、县级医院医疗服务能力基本标准及推荐标准完善科室建设。201纸黄金 价格8年2月通过省委组织部、省人社厅批准的“郭涛专家基层科研工作站”挂牌成立。这几年通过开放式办院有力提升了医院的综合能力,推动了医院持续快速发展。

改革开放以来医院飞速发展。从1978年末全院仅设有门诊部、住院部、中医科、药房、手术室等5个科室、76名医务人员、65张简陋病床,仅有200毫安X光机、手术床、产床、常规检验设备、血压计、听诊器等简单医疗设备。云龙县委、县政府高度关心重视,县医院在各级党委、政府和卫健主管部门的大力支持下,于2013年4月完成新建搬迁。截至2018年末,医院总占地面积77.56亩,建筑面积24344.82㎡,业务用房面积17776㎡,辅助用房6568.82㎡。县医院编制床位数200张,实际开放床位320张,设置了不同档次的病房。县医院固定资产15883万元。

云龙县医院历经从不够完备到逐步完善和发展,近些年来获得蓬勃发展,人民健康水平不断提高,使越来越多的普通百姓感受到了医院发展带来的实惠。

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